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百家乐试玩:“不谈资历 谈能力”激发了人们创业的信心

时间:2020/9/14 7:00:41  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:许多教师认为,会泽县教育团队的特点是“专业的人做专业的事”。从县教育体育局局长、科长到各级学校的校长,已经任职十余年了。教师非常清楚教学问题在哪里,教师需要什么。两地分居问题,关系到教职工的稳定,都被列入议事日程。目前,全县已解决了132对乡(镇)教师和丈夫分开的问题,使教师在乡...
许多教师认为,会泽县教育团队的特点是“专业的人做专业的事”。从县教育体育局局长、科长到各级学校的校长,已经任职十余年了。教师非常清楚教学问题在哪里,教师需要什么。两地分居问题,关系到教职工的稳定,都被列入议事日程。目前,全县已解决了132对乡(镇)教师和丈夫分开的问题,使教师在乡镇和乡村安心教书。

与此同时,“不谈资历,谈能力”激发了人们创业的信心。“在很多地方,讨论资历是很有必要的。会泽打破了这个惯例。只要老师想工作并且能够工作,他们就会给你提供机会。”以付飞为例,他的职业生涯中有过两次“空降”经历:2009年,他从大景镇中心中学“空降”,担任海军部第二中学校长;2014年,“空降”任映湾中学校长。

会泽县通过专岗教师招聘、定向招聘、政府购买服务等渠道,不断补充和优化教学团队。自2016年以来,该县已招聘2569名新教师,以满足搬迁学校和新建高中的需要。

在会泽县,一份坚持10多年的工作被张红认为是提高教师教学积极性的有效措施。“从2005年开始,我们每年组织高中和初中教师参加单人制、单席制的模拟考试,统一批改试卷,最后公布成绩。一开始,有些人很不情愿,但经过第一年的测试,一些老师甚至通过了测试。分数达不到,迫使老师认真学习教学。”张宏说。

邹美玲也参加了模拟考试。“我参加化学模拟高考已经8年了,其中有两年没有满分,这提醒我不能懈怠。”他说。

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