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优博平台:员工在年假期间享受与正常工作时同等的工资收入

时间:2022/3/24 7:17:18  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:其次,如果员工不能准时到达由于流行的影响,或企业就无法开始生产,企业应主动与员工沟通,和企业有条件可以安排员工在家工作,通过电话和互联网等灵活的方法来完成工作任务;不具备远程办公条件的企业可以与员工协商,优先使用带薪年假、企业自设福利假和其他类型的假期。员工在年假期间享受与正常工作时同等的工资收入。延迟恢复期间工作或止...

其次,如果员工不能准时到达由于流行的影响,或企业就无法开始生产,企业应主动与员工沟通,和企业有条件可以安排员工在家工作,通过电话和互联网等灵活的方法来完成工作任务;不具备远程办公条件的企业可以与员工协商,优先使用带薪年假、企业自设福利假和其他类型的假期。员工在年假期间享受与正常工作时同等的工资收入。

延迟恢复期间工作或止回受到疫情影响,优博平台,员工仍无法提供正常劳动后各种假期已经使用,企业应参考国家有关规定在工资支付暂停工作和生产,和员工协商。

对超过一个工资支付周期未能提供正常劳动力的职工企业应当支付生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

赵志伟介绍,因疫情原因,员工因出差执行工作任务而未能及时回到工作岗位的,工资福利由所在公司按正常工作期间工资支付。

对因履职感染新型冠状病毒肺炎,或在抗击疫情过程中意外受伤的医务人员、志愿者及相关人员,开通工伤认定绿色通道,按照法律规定,在同一天接受和确认。及时享受工伤保险待遇。


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